صفحه محصول - پاورپوینت جامع با عنوان ضرورت ریسک پذیری مدیران برای شرایط محیطی پیچیده

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : PowerPoint (..pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 18 صفحه

قسمتی از متن PowerPoint (..pptx) :

ضرورت ریسک پذیری مدیران برای شرایط محیطی پیچیده ضمن عرض خوش آمد به همه حاضرین محترم در این کنفرانس (اساتید محترم دانشگاه ها، دانش پژوهان و مدیران ارشد سازمان ها، مسئولین و کارشناسان حوزه منابع انسانی کشور)، برگزاری سیزدهمین کنفرانس توسعه منابع انسانی را گرامی داشته و از همه کسانی که در طول بیش از یک دهه گذشته اسباب توجه به یکی از مهمترین موضوعات کشور را موجب شده و برای برگزاری با کیفیت آن در طول سالهای پرفراز نشیب گذشته تلاش کرده اند، قدردانی می نمایم. یکی از مشکلات و مسائل جدی پیش روی مدیران سازمان هاکه در سال های اخیر در ایران هم رشد چشمگیری داشته است موضوع بی انگیزگی کارکنان است. و اما چرا کارمندان بی انگیزه می شوند؟ دلایل پرشماری برای عدم وجود انگیزه کافی در کارکنان شرکت ها و سازمان ها وجود دارد اما از بین تمام آنها می توان به چند مورد عمده و مشترک بین اکثر شرکت ها اشاره کرد: 1- عدم واگذاری مسائل جدی به کارکنان 2- احساس بی ارزشی برای سازمان 3- عدم دیده شدن توسط مافوق 4- مافوقی با سطح پایین تر 5- عدم توجه به نظام شایسته سالاری 6- حقوق و مزایای پایین 7- عدم ثبات مدیریت نتیجه بی انگیزگی کارکنان 1- سخت شدن شرایط کاری در سازمان ها 2- ترویج محافظه کاری 3- احاله تصمیم به سطوح بالاتر 4- قفل شدن فرایندهای کاری 5- انتقال عواقب ریسک به مدیر ارشد سازمان 6- اشاعه فرهنگ رخوت و ... 7-کاهش بهره وری 8-نارضایتی ذینفعان