صفحه محصول - پاورپوینت جامع با عنوان حقوق و مزایا در قانون خدمات کشوری

  • صفحه اصلی
  • پاورپوینت
  • عمومی و متفرقه
  • نمایش فایل
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : PowerPoint (..pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 38 صفحه

قسمتی از متن PowerPoint (..pptx) :

بنام خدا حقوق و مزایا در قانون خدمات کشوری نظام پرداخت سیستم یا مقرراتی است که دستگاه ها یا سازمان های دولتی از طریق آن فعالیت شاغل را ارزیابی می کند تا پاداش های پولی و غیر پولی را به صورت مستقیم و یا غیر مستقیم در چارچوب قانون و توانایی های خود، به کارکنان پرداخت نماید انواع نظریه های حقوق و دستمزد بر اساس قوانین و مقررات دولتی بر اساس نظر و توافق قدرت سندیکاها بر اساس درآمد ملی بر اساس مبانی فرهنگی، ارزشی بر اساس بهره وری براساس عرضه و تقاضای کار بر اساس حداقل معیشت بر اساس قدرت پرداخت بر اساس شاخص هزینه زندگی براساس تشویق و انگیزه های افزایش تولید روشهای ارزشیابی شغل برای تعیین و برقراری حقوق و مزایا روش رتبه بندی : رتبه هر شغل از طریق مقایسه با دیگر مشاغل بطور جمعی تعیین می شود. روش طبقه بندی : مشاغل با توجه به وظایف و مسئولیت ها و خصوصیات شاغلین آنها طبقه بندی می شود روش امتیازی : عوامل تشکیل دهنده شغل و شاغل ارزشیابی شده و امتیاز به آنها تعلق می گیرد روش مقایسه عوامل : عوامل مورد ارزیابی در مشاغل با یکدیگر مقایسه می شوند
فرمت فایل پاورپوینت می باشد و برای اجرا نیاز به نصب آفیس دارد

فایل های دیگر این دسته

مجوزها،گواهینامه ها و بانکهای همکار

پورتال دانلود فایل های دانلودی دانشجویی دارای نماد اعتماد الکترونیک از وزارت صنعت و همچنین دارای قرارداد پرداختهای اینترنتی با شرکتهای بزرگ به پرداخت ملت و زرین پال و آقای پرداخت میباشد که در زیـر میـتوانید مجـوزها را مشاهده کنید

بانک ملت
آقای پرداخت
زرین پال
نماد تجارت الکترونیک