صفحه محصول - پاورپوینت جامع با عنوان پایش عملکرد سیستم مدیریت HSE

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : PowerPoint (..pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 20 صفحه

قسمتی از متن PowerPoint (..pptx) :

پایش عملکرد سیستم مدیریت HSE ارزیابی عملکرد ارزیابی ، پایش عملکرد و همچنین اثر بخشی یک سیستم مدیریت HSE از مهمترین دغدغه های مدیران می باشد . ارزیابی عملکرد، به مجموعه اقدامات و فعالیت هایی اطلاق می گردد که به منظور افزایش سطح استفاده بهینه از امکانات و منابع در جهت دستیابی به اهداف به شیوه ای اقتصادی توام با کارایی و اثر بخشی صورت می گیرد . ارزیابی عملکرد سالهای متمادی است که در اغلب کشورهای جهان پیشرفته و تعدادی از کشورهای در حال توسعه مرسوم گردیده است. در این کشورها تصویب قوانین خاص ارزیابی عملکرد جزء الزامات محسوب می شود. دیدگاههای سنتی و نوین در ارزیابی عملکرد دو دیدگاه در ارزیابی عملکرد وجود دارد . دیدگاه سنتی دیدگاه مدرن در دیدگاه سنتی، مهمترین هدف ارزیابی، قضاوت و ارزیابی عملکرد می باشد در حالی که در دیدگاه مدرن، فلسفه ارزیابی بر رشد، توسعه و بهبود ظرفیت ارزیابی شونده متمرکز شده است. تفاوتهای دیدگاه مدرن و سنتی ارزیابی عملکرد در موارد زیر کاربرد دارد میزان اجرای موفقیت آمیز سیاستهای تدوین شده. میزان تدوین صحیح سیاستها. ارایه شاخص رشد. کسب اطلاعات از وضعیت موجود سیستم و اینکه در چه مرحله از دستیابی به اهداف است. شناسایی موارد بهبود عملکرد یا نقاطی که نیازمند بهبود هستند یا بایستی برای تامین نیازهای فعلی یا آتی تنظیم شوند. کارایی و اثر بخشی برنامه ها و فعالیت ها اطمینان از روند مستمر بهبود عملکرد شناخت مشکلات، فرصت ها و محدودیت ها نحوه تخصیص منابع و امکانات و منابع انسانی و میزان مشارکت کارکنان در اجرای برنامه مصوب. میزان پاسخگویی