صفحه محصول - پاورپوینت جامع با عنوان سازمان یاد گیرنده .

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : PowerPoint (..pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 56 صفحه

قسمتی از متن PowerPoint (..pptx) :

1 سازمان یاد گیرنده 2 فهرست تاریخچه تعاریف یادگیری و انواع آن انواع یادگیری سازمانی مراحل یادگیری سازمانی فرایند یادگیری سازمانی تفاوت سازمان یادگیرنده و یادگیری سازمانی اهداف سازمان یادگیرنده: ایجاد سازمان یادگیرنده قواعد کلی در سازمان های یادگیرنده (مدل پیتر سنج) تفاوت سازمان سنتی با سازمان یادگیرنده ویژگی های سازمان یاد گیرنده ویژگیهای استراتژیک سازمانهای یادگیرنده چگونگی ایجاد یک سازمان یادگیرنده متغیر های موثر بر یادگیری سازمانی نقش رهبری در سازمانهای یاد گیرنده راهکارهایی جهت تقویت سازمان های یادگیرنده اهمیّت یادگیری علم و دانش در اسلام 3 یادگیری سازمانی و سازمانهای یادگیرنده از واژه هایی هستند که بیش از 20 سال از طرح آنها توسط دانشمند بزرگ عرصه مدیریت و پدر یادگیری سازمانی یعنی گریس آرجیس نمیگذرد . سازمان یادگیرنده سازمانی است ماهر و خلاق ، دانش را به چنگ می آورد و در سر تا سر سازمان انتقال می دهد ، رفتار خود را اصلاح می کند و از تجربه گذشته یاد می گیرد و این مهم از طریق ایجاد و بسط دانش و بینش جدید و مشترک تحصیل می گردد. تاریخچه 4 سازمان های یادگیرنده: هدف آن توانمند سازی مدیران و کارکنان سازمان ها برای مقابله با محیط پر تلاطم کاری و برتری رقابتی و پویایی سازمان است. 5