صفحه محصول - پاورپوینت تنها 23 درصد از کارمندان احساس می کنند که واقعا در محل کار درگیر هستند گالوپ 8 روش

دسته بندی : پاورپوینت

نوع فایل  PowerPoint (pptx) قابل ویرایش و آماده پرینت

پاورپوینت تنها 23 درصد از کارمندان احساس می کنند که واقعا در محل کار درگیر هستند (گالوپ).

8 روش برای رفع آن تیم های بین حرفه ای و چابک

حالت کتاب ورق زن

کاربردی

ازرهبری یک خانواده تا رهبری یک سازمان

توسعه فردی

تعداد اسلاید:21

تنها 23 درصد از کارمندان احساس می کنند که واقعا در محل کار درگیر هستند (گالوپ).

 

8 روش برای رفع آن تیم های بین حرفه ای و چابک:

 

گالوپ در مورد هزینه واقعی عدم مشارکت تحقیق کرد:

 

43 درصد گردش مالی بالاتر

کارمندان غیرمتعهد 18 درصد بهره وری کمتری نسبت به کارمندان متعهد دارند

سالانه 8.8 تریلیون دلار یا حدود 9 درصد از تولید ناخالص داخلی جهانی سالانه در بهره وری از دست می رود

کارمند غیرمتعهد حداقل 18 درصد از حقوق سالانه خود را برای یک سازمان هزینه می کند

کارمندان غیرمتعهد 37 درصد غیبت بیشتری نسبت به کارمندان متعهد دارند

 

 

 

 

خبر خوب:

امید موجه وجود دارد.

 

چگونه همکاری بین حرفه ای و چابک می تواند آن را تغییر دهد:

 

1. به اشتراک گذاری دانش هدف ایجاد می کند

2. تیم های بین حرفه ای سیلوها را می شکنند

3. رهبری مشارکتی مهم است

4. کار چابک افراد را توانمند می کند

5. کانال های ارتباطی را پاک کنید

6. تنوع در حل مسئله

7. یادگیری بین حرفه ای

8. ردیابی پیشرفت تکراری

 

 

 

 

حقیقت در مورد نامزدی؟

 

این در مورد میزهای پینگ پنگ یا ناهار رایگان نیست.

 

این در مورد ایجاد محیطی است که در آن:

 

مردم احساس می کنند شنیده می شوند

مردم احساس ارزشمندی می کنند

کار معنا دارد

رشد ثابت است

فروش فایل با سایت    لوکس فایل       

 بکارگریی تم، افکت ها، تصاویر و اشکال متحرک بسیار زیبا

  نوع فایل  PowerPoint    pptx قابل ویرایش و آماده پرینت می باشد

تعداد    21سلاید   وفایل پاورپوینت در حالت به صورت فشرده در قالب  winzipقابل دانلود

 می باشد.

فایل پاورپوینت است با برنامه آفیس باز می شود

دسته بندی : پاورپوینت نوع فایل PowerPoint (pptx) قابل ویرایش و آماده پرینت پاورپوینت تنها 23 درصد از کارمندان احساس می کنند که واقعا در محل کار درگیر هستند (گالوپ). 8 روش برای رفع آن تیم های بین حرفه ای و چابک حالت کتاب ورق زن کاربردی ازرهبری یک خانواده تا رهبری یک سازمان توسعه فردی تعداد اسلاید:21 تنها 23 درصد از کارمندان احساس می کنند که واقعا در محل کار درگیر هستند (گالوپ). 8 روش برای رفع آن تیم های بین حرفه ای و چابک: گالوپ در مورد هزینه واقعی عدم مشارکت تحقیق کرد: ❌ 43 درصد گردش مالی بالاتر ❌ کارمندان غیرمتعهد 18 درصد بهره وری کمتری نسبت به کارمندان متعهد دارند ❌ سالانه 8.8 تریلیون دلار یا حدود 9 درصد از تولید ناخالص داخلی جهانی سالانه در بهره وری از دست می رود ❌ کارمند غیرمتعهد حداقل 18 درصد از حقوق سالانه خود را برای یک سازمان هزینه می کند ❌ کارمندان غیرمتعهد 37 درصد غیبت بیشتری نسبت به کارمندان متعهد دارند خبر خوب: امید موجه وجود دارد. چگونه همکاری بین حرفه ای و چابک می تواند آن را تغییر دهد: 1. به اشتراک گذاری دانش هدف ایجاد می کند 2. تیم های بین حرفه ای سیلوها را می شکنند 3. رهبری مشارکتی مهم است 4. کار چابک افراد را توانمند می کند 5. کانال های ارتباطی را پاک کنید 6. تنوع در حل مسئله 7. یادگیری بین حرفه ای 8. ردیابی پیشرفت تکراری حقیقت در مورد نامزدی؟ ❌ این در مورد میزهای پینگ پنگ یا ناهار رایگان نیست. ✅ این در مورد ایجاد محیطی است که در آن: ✔ مردم احساس می کنند شنیده می شوند ✔ مردم احساس ارزشمندی می کنند ✔ کار معنا دارد ✔ رشد ثابت است فروش فایل با سایت لوکس فایل بکارگریی تم، افکت ها، تصاویر و اشکال متحرک بسیار زیبا نوع فایل PowerPoint pptx قابل ویرایش و آماده پرینت می باشد

فایل های دیگر این دسته

مجوزها،گواهینامه ها و بانکهای همکار

پورتال دانلود فایل های دانلودی دانشجویی دارای نماد اعتماد الکترونیک از وزارت صنعت و همچنین دارای قرارداد پرداختهای اینترنتی با شرکتهای بزرگ به پرداخت ملت و زرین پال و آقای پرداخت میباشد که در زیـر میـتوانید مجـوزها را مشاهده کنید