پاورپوینت آیین نامه ساختار و تشکیلات دانشگاه دانشکده علوم پزشکی و خدمات بهداشتی و درمانی (pptx) 71 اسلاید
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : PowerPoint (.pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید: 71 اسلاید
قسمتی از متن PowerPoint (.pptx) :
1
عنوان :
آیین نامه ساختار و تشکیلات دانشگاه / دانشکده علوم پزشکی و خدمات بهداشتی و درمانی
2
3
فصل اول - تعاریف و مفاهیم
فصل دوم - سطوح مشاغل و پستها
فصل سوم- ارکان
فصل چهارم- ضوابط اجرایی کلی
فصل پنجم- ضوابط اجرایی ایثارگران
فصل ششم- ضوابط اجرایی ارتقاء طبقه و رتبه شغلی
فصل هفتم- نظارت و بازنگری
فهرست مطالب
مقدمه:
4
در راستای سیاست های کلی نظام سلامت و خط مشی های حاکم بر برمؤسسات آموزش عالی کشور و به استناد ماده 1قانون احکام دائمی برنامه های توسعه کشور مصوب 1395/11/10" آیین نامه مهندسی و ارزیابی مشاغل" با هدف پویایی و انعطاف پذیری مشاغل و پست های سازمانی و بهبود روند انتخاب و انتصاب و ارتقاء پاسخگویی و ارزیابی عملکرد شغل وشاغل، در تاریخ 1396/12/20به تصویب هیئت امنا رسید.
5
فصل اول:
تعاریف و مفاهیم
6
7
فصل اول
ماده 1- وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی: در این آیین نامه، به اختصار«وزارت» نامیده می شود.
ماده 2- دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی: در این آیین نامه به اختصار « دانشگاه» نامیده می شود.
ماده 3- دانشکده علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی: در این آیین نامه به اختصار« دانشکده » نامیده می شود.
ماده 4- موسسه وابسته: در این آئین نامه شامل سازمان ها و موسسات وابسته به وزارت می باشاند که حسب قانون دارای استقلال مالی اداری می باشند و در این آیین نامه به اختصار« موسسه» نامیده می شود.
فصل اول
ماده 5- مهندسی مشاغل: به تجزیه، تحلیل و گروه بندی مشاغل بر اساس نوع وظایف ، سطح مسولیت ها ، شرایط احراز شغل و نیز انتخاب عنوان مناسب برای آنها اطلاق می شود.
ماده 6-ارزیابی مشاغل: به سنجش درجه اهمیت و ارزش یک شغل در مقام مقایسه با سایر مشاغل، با توجه به نوع و پیچیدگی وظایف و سطح مسئولیت ها، حساسیت شغل و شرایط محیط کار، به منظور پرداخت حقوق مساوی، برای کار مساوی، در شرایط یکسان اطلاق می شود.
ماده 7-شغل: مجموعه ای از یک یا چند پست سازمانی که به لحاظ نوع کار مشابه، ولی از نظر اهمیت و دشواری وظایف و مسوولیت ها دارای درجات مختلفی است. در این آئین نامه معادل رشته شغلی می باشد.
8
9
ماده 8- رسته شغلی: به مجموعه ای از رشته های شغلی گفته می شود که از لحاظ رشته تحصیلی و نوع کار و تجربه، وابستگی نزدیکی به هم داشته باشند. رسته های اصلی موجود در این آئین نامه عبارتند از:
1- بهداشتی و درمانی
2- آموزشی و فرهنگی
3- اداری و مالی
4- فناوری اطلاعات
5-امور اجتماعی
6- فنی و مهندسی
7- خدمات
8- کشاورزی و محیط زیست
فصل اول
