صفحه محصول - پاورپوینت بررسي مكتب نئو كلاسيك

پاورپوینت بررسي مكتب نئو كلاسيك (pptx) 37 اسلاید

دسته بندی : پاورپوینت

نوع فایل : PowerPoint (.pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )

تعداد اسلاید: 37 اسلاید

قسمتی از متن PowerPoint (.pptx) :

بنام خدا جلسه چهارم وپنجم عنوان كلي: بررسي مكتب نئو كلاسيك ( نظريه هاي رفتاري ، نئوكلاسيك، روابط انساني، نوعدوستي صنعتي) عنوان جزئي: تاريخچه مكتب نئوكلاسيك و چگونگي پيدايش تعريف سازمان رسمي و سازمان غير رسمي انواع سازمان غير رسمي تركيب سازمان عوامل موثر در رفتار گروهي بررسي نظرات مختلف در اين خصوص مازلو كريس آرگريس مك گريگور ( تئوريz,y,x) شبكه مديريت ویژگیهای مدیریت روابط انسانی توجه به نقش رضایت کارکنان در تولید ارجحیت دادن به کارمند به جای ماشین اهمیت دادن به مدیریت مشارکتی نتيجه: عوامل اجتماعي بيش از متغيرهاي فيزيكي در كارايي افراد موثر است. ارزشها و هنجارهاي گروهي و جمعي در شكل دادن به رفتار كاركنان از اهميت خاصي برخوردار است. به احساسات و عواطف انسانها در سازمانها بايد توجه كرد. تعريف سازمان رسمي : نظامي است براي هماهنگ كردن فعاليت هاي گروهي از افراد كه تحت سلطه و رهبري سلسله مراتب اداري ( رسمي ) در جهت نيل به هدف مشتركي با يكديگر همكاري مي كنند. تعريف سازمان غير رسمي : به مجرد اجتماع چند نفر در يك سازمان ، تماسهاي متعددي بين آنان برقرار ميشود كه با روابط رسمي ايشان فرق مي كند و به هيچ وجه ارتباطي با همكاري به منظور تحقق هدف مشترك ندارد. روابط غير رسمي بدون هيچگونه نقشه يا هدف قبلي ايجاد مي گردد، صرفاً ناشي از غريزه وتمايلات طبيعي انسان است. نمودار روابط اجتماعي افراد نمودار كانونهاي اخذ تصميم