پاورپوینت فصل 17 مقدمه ای بر توسعه وتجزیه وتحلیل سیستمها (pptx) 15 اسلاید
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : PowerPoint (.pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید: 15 اسلاید
قسمتی از متن PowerPoint (.pptx) :
به نام خدا
فصل 17
موضوع :مقدمه ای بر توسعه وتجزیه وتحلیل سیستمها
موضوعات عمده این فصل:
چرخه عمر توسعه سیستمها
افراد موثربر چرخه توسعه سیستم
برنامه ریزی توسعه سیستم
تجزیه وتحلیل امکان سنجی
تجزیه وتحلیل سیستم
گزارش تجزیه وتحلیل سیستم
مقدمه:
معمولا شرکتها بدلایل زیرسیستمهای خودرا تغییر میدهند:
تغییر در نیازهای اطلاعاتی شرکت ها وکاربران :افزایش شرایط رقابتی ورشد ترکیبهای تجاری وقوانین ومقررات جدید یا تغییر در ارتباطات تجاری ملی وبین المللی میتواند اهداف وساختار یک شرکت راتغییر دهد
تغیییرات فن آوری: پیشرفت فن آوری وکاهش هزینه های استفاده ازظرفیتهای جدید فن آوری یا موجود که قبلا هزینه بربوده
بهبود فرایند مبادلات تجاری: اگر سیستم فرایندمبادلات ناکارامدی دارند بایدبهنگام وبروز شود
کوچک سازی:کامپیوترهای شخصی را جایگزین رایانه های مادر میکننند وازمزایای نسبت قیمت به عملکرد بهره مند شوند
مزایای بهره وری: مكانيزه شدن كاردفترداري میزان زیادی وظایف انجام امور را کاهش میدهد
رشد: با افزایش سطح کیفی سیستم های موجود خود را رشد وارتقا دهند
مزیت رقابتی: باعث بهبود ارائه کالا وخدمات وکاهش هزینه گردد
چرخه عمر توسعه سیستمها
1) تجزیه وتحلیل سیستمها: همزمان بارشدوتغییر سازمانها به اطلاعات مناسبتر وبیشتری نیاز دارند
2) طراحی نظری:چگونه نیازهای اطلاعاتی کاربران را تامین کند
3) طراحی فیزیکی:مفاهیم نظری سیستم را به به مفاهیم کاربردی برای رایانه تبدیل میکند
4)نصب سیستم وفرایند تبدیل آن:مهمترین مرحله چرخش عمراست همه عناصر وفعالیتهای سیستم کنار هم قرار میگیرند واجرا میشوند
5)بهره برداری ونگهداری سیستم
افراد موثربر چرخه توسعه سیستم:
(1مدیریت: مهمترین نقش مدیریت ارشد تشویق و حمایت از پروژه توسعه سیستم وهماهنگ وهمسو کردن سیستم اطلاعاتی با استراتژی شرکت وتدوین اهداف کلی وجزعی بررسی عملکرددایره سیستم اطلاعاتی و بررسی توانایی مدیریت دایره سیستم اطلاعاتی و طراحی پروژه انتخاب سیستم وسیاستهای ساختار سازمانی ومشارکت در تصمیم گیری های مهم است.
2) حسابداران:بعنوان کاربران سیستم اطلاعاتی حسابداری -عضو تیم توسعه سیستم وکمیته راهبری سیستم اطلاعاتی -در طراحی کنترل داخلی سیستم وبررسی وازمایش سیستم
3)کمیته راهبری سیستم اطلاعات:بدلیل گستردگی دامنه وحجم فعالیت های توسعه سیستم اطلاعاتی حسابداری کمیته ای متشکل از مدیران اجرایی ارشد
4) تیم پروژه توسعه سیستم:
5) برنامه نویسان رایانه ای وتحلیل گران سیستم :برنامه نویسان برنامه هایی را براساس مشخصات وویژگیهای تعیین شده توسط تحلیل گران سیستم می نویسندومسئولیت اطلاح ونگهداری برنامه های رایانه ای با آنهاست.
برنامه ریزی توسعه سیستم
1) سازگاری:برنامه ریزی این امکان را بوجود میاورد که اهداف کوتاه مدت وبلند مدت سیستم با استراتژی کلی شرکت همسو باشند
2) کارایی:در یک توسعه برنامه ریزی شده سیستم ها بسیار کارامدتر ودر سیستمهای فرعی هماهنگی بیشتری بوده
3) پیشگیری از عقب ماندگی فن آوری:با یک برنامه ریزی مناسب شرکت همراه با تغییرات لحظه ای فن آوری باقی میماند
4) کاهش هزینه :از دوباره کاری واتلاف منابع واقدامات وفعالیتهای بیهوده پیشگیری کرددر این حالت سیستم با هزینه کمتری طراحی میشود ونگهداری آن آسانتر است.
5)انطباق پذیری:برنامه ریزی به مدیریت فرصت میدهد تا منابع مورد نیاز آینده را به آسانی وبه شکل بهینه تامین کند
دو نوع برنامه ریزی توسعه سیستم مورد نیاز است
1- برنامه پروژه توسعه سیستم: :برنامه پروژه توسعه بنای اصلی برنامه ریزی سیستم اطلاعاتی است وتوسط تیم پروژه طراحی میشودوشامل تجزیه وتحلیل هزینه – منفعت پروژه توسعه سیستم و الزامات توسعه سیستم ( منابع انسانی – سخت افزار – نرم افزار و منابع مالی ) و جداول زمان بندی فعالیتهای مورد نیاز برای طراحی واجرای سیستم جدید است.
2- برنامه جامع: برنامه جامع برنامه بلند مدتی است که در آن تمام ویژگیهای سیستم – چگونگی طراحی وتوسعه وافراد طرح وچگونگی رهبری وهدایت وتوسعه سیستم وچگونگی تامین منابع مورد نیاز ان رامشخص میکند
تکنیکهای برنامه ریزی:
1) تکنیک بررسی وارزیابی برنامه:مستلزم اینست که همه فعالیتهای لازم برای توسعه سیستم وارتباط بین آنها مشخص شود
2) مسیر بحرانی :مسیری که بیشترین زمان را نیاز دارد تا تعیین شود
تجزیه وتحلیل امکان سنجی
1) امکان سنجی فنی
2) امکان سنجی عملیاتی
3) امکان سنجی قانونی
4) امکان سنجی اقتصادی الف:محاسبه هزینه–منفعت اقتصاد سنجی ب: بودجه بندی سرمایه ای: 1) دوره بازیافت سرمایه
2) خالص ارزش فعلی 3) نرخ بازده داخلی
5) امکان سنجی زمانبندی اجرای پروژه
