صفحه محصول - پاورپوینت فصل 14 تهیه و تدوین مبانی (چارچوب) نظری علمی

پاورپوینت فصل 14 تهیه و تدوین مبانی (چارچوب) نظری علمی (pptx) 6 اسلاید

دسته بندی : پاورپوینت

نوع فایل : PowerPoint (.pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )

تعداد اسلاید: 6 اسلاید

قسمتی از متن PowerPoint (.pptx) :

به نام خدا فصل 14 تهیه و تدوین مبانی (چارچوب) نظری علمی متغیر های چارچوب (مبانی) نظری تحقیق independent dependent interventing moderating مستقل وابسته مداخله گر تعدیل گر ویژگی های اساسی چارچوب نظری الف) متغیر های مرتبط با مساله تحقیق در آن شناسایی و تعیین شوند. ب) حداقل چگونگی رابطه بین دو یا چند متغیر وابسته و مستقل را تعیین کند. ج) اگر ماهیت و جهت روابط بر اساس یافته های حاصل از تحقیقات قبلی بیان شود،در این صورت باید خطوط کلی مثبت یا منفی بودن این روابط را نشان دهد. د) با استفاده از یافته های تحقیقات قبلی باید به روشنی به این سوال پاسخ داد که چرا ما انتطار داریم این روابط در پاسخ و راه حل مساله ما وجود داشته باشد. ه)امکان طراحی مدل تحلیلی برای نشان دادن روابط نظری بین متغیر ها را فراهم آورد. نظریه (میوری اینسورث و نیویل اسمیت)درباره عملکرد منابع انسانی P=R .C.E.V(P .R ) c f w (P=performance) (R =role clarity) (C=competency) (E=environment) (V=values) (P =preference) (R =reward) c f w عملکرد (میزان تحقق اهداف) وضوح نقش (درجه روشن بودن وظایف ها) شایستگی (توانایی های لازم برای مدیریت کردن) محیط (درجه مساعد بودن محیط و حمایت عملی شرایط محیطی از تلاش برای تحقیق اهداف سازمان) ارزش ها (نظام ارزشی حاکم بر محیط ، مکانیزم تعیین خوب ها و بد ها) تناسب ترجیحی (تا چه حد افراد شغلشان را بر مشاغل دیگر ترجیح داه و میدهند) پاداش (درجه کارآمدی سیستم پاداش دهی سازمان) انتخاب چارچوب نظر 1- به روز بودن 2- مرتبط بودن 3- تجربه شدن 4-امکان تعریف عملیاتی از متغیر های آن