صفحه محصول - پاورپوینت قانون کار جمهوری اسلامی ایران

قانون کار جمهوری اسلامی ایران

قانون کار (انگلیسی: Labour law ) (یا قانون استخدام) مناسبات بین کارگر، موسسات استخدام کننده، سندیکاهای کارگری و دولت را مشخص می کند. قانون دسته جمعی کار مناسبات بین سه ارگان سندیکای کارگری، کارفرما و کارگر را توضیح می دهد. اما قانون کار انفرادی حقوق کارگر را در مقابل کارفرما در قرارداد کار بین آن ها تعریف می کند.

دسته بندی: پاورپوینت

نوع فایل: Powerpoint (.pptx) (قابل ویرایش و آماده پرینت)

تعداد اسلاید: 62 اسلاید

قسمتی از متن فایل:

 
قانون کار  جمهوری اسلامی ایران 
فصل اول : تعاریف کلی واصول
ماده 1 - کلیه کارفرمایان ، کارگران ، کارگاهها ، موسسات تولیدی ، صنعتی ، خدماتی وکشاورزی مکلف به تبعیت از این قانون می باشند .
ماده 2 – کارگر از لحاظ این قانون کسی است که به هرعنوان در مقابل دریافت حق السعی اعم از مزد ، حقوق ، سهم سود ویا سایر مزایا به درخواست کارفرما کار می کند .
ادامه فصل اول قانون کار:
ماده 3 – کارفرما شخصی است حقیقی یا حقوقی که کارگر به درخواست یا حساب او در مقابل دریافت حق السعی کار میکند.مدیران ومسئولان وبطور عموم کلیه کسانی که عهده دار اداره کارگاه هستند ، نماینده کارفرما محسوب می شوند وکارفرما مسئول کلیه تعهداتی است که نمایندگان مذکور در قبال کارگران به عهده می گیرند .
ماده 4 – کارگاه محلی است که کارگر به درخواست کارفرما یا نماینده او در آنجا کار می کند ، از قبیل نمازخانه ، نهار خوری ، تعاونی ها ، شیر خوارگاه ، مهد کودک ، موسسات صنعتی ، کشاورزی ، معدنی ، ساختمانی ، ترابری ، مسافربری ( ناوگانهای حمل ونقل ، پایانه های مسافربری ) ، خدماتی ، تجاری ، تولیدی ، اماکن عمومی وامثال اینها . کلیه تاسیساتی که به اقتضای نوع کار متعلق به کارگاه هستند از قبیل درمانگاه ، حمام ، آموزشگاه حرفه ای ، قرائت خانه ، کلاسهای سواد آموزی وسایر مراکز آموزشی واماکن مربوط به شورا وانجمن اسلامی وبسیج کارگران ، ورزشگاه وایاب وذهاب ونظایر آنها جزء کارگاه می باشند .
ماده 5- کلیه کارگران، کارفرمایان ، نمایندگان آنها وکارآموزان ونیز کارگاههامشمول مقررات این قانون می باشند .
فصل چهارم : (حفاظت فنی وبهداشت کار (
ماده 85 – برای صیانت نیروی انسانی و منابع مادی کشور رعایت دستور العملهایی که از طرف شورای عالی حفاظت فنی( جهت تامین حفاظت فنی ) و وزارت بهداشت ، درمان و آموزش پزشکی( جهت جلوگیری از بیماریهای حرفه ای و تامین بهداشت کار و کارگر و محیط کار ) تدوین می شود ، برای کلیه کارگاهها، کارفرمایان ، کارگران و کارآموزان الزامی است.
تبصره – کارگاههای خانوادگی نیز مشمول مقررات این فصل بوده و مکلف به رعایت اصول فنی و بهداشت کار می باشند .
ماده 90 – کلیه اشخاص حقیقی وحقوقی که بخواهند لوازم حفاظت فنی وبهداشتی را وارد یا تولید کنند باید مشخصات وسایل را حسب مورد همراه با نمونه های آن به وزارت بهداشت درمان وآموزش پزشکی و وزارت کار وامور اجتماعی ارسال دارند وپس از تائیدیه به ساخت یا وارد کردن این وسایل اقدام نمایند .