لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : PowerPoint (..pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 22 صفحه
قسمتی از متن PowerPoint (..pptx) :
گروهها و تیمهای کاری اثربخش رفتار سازمانی پیشرفته هدف این فصل تغییر کانون توجه از رفتارفردی به سوی رفتار گروهی است و از جمله موضوعات متنوع وجذاب این فصل توسعه گروهی،اعتماد، تیم های خودگردان،تیم های مجازی و تفکر گروهی میباشد نتایج حاصل از تحقیقات انجام شده بیانگر 4 مانع مشترک در حیطه فرهنگهای بررسی شده میباشد: 1.مشکلات مربوط به روابط و میان فردی 2.عدم موفقیت در اجرای اهداف شغلی 3.عدم موفقیت در زمینه ایجاد و هدایت یک گروه 4.عدم توانایی در ایجاد تغییر و یا سازگاری در طول مراحل تغییر اصول رفتار گروهی: گروه اینگونه تعریف میشود: دو یا چند نفر که در تعامل با یکدیگر بوده و دارای مجموعه هایی از هنجارها و اهداف گروهی مشترک همچنین یک هویت مشترک هستند گروه نامیده میشود. ادگاردشاین با استنباط از تفاوتهای موجود میان گروه،جمعیت و سازمان شفافیت بیشتری به این تعریف بخشیده است:«اندازه گروه به واسطه احتمال تعامل دوجانبه و شناخت دوطرفه تعیین میگردد.» واژه مجموعه ای از افراد صرفا برای تعریف گروه مناسب نیست مانند جمعیتی در گوشه خیابان که مشغول تماشای حادثه هستند. به دلیل اینکه با یکدیگر در تعامل نیستند.
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : PowerPoint (..pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 22 صفحه
قسمتی از متن PowerPoint (..pptx) :
گروهها و تیمهای کاری اثربخش رفتار سازمانی پیشرفته هدف این فصل تغییر کانون توجه از رفتارفردی به سوی رفتار گروهی است و از جمله موضوعات متنوع وجذاب این فصل توسعه گروهی،اعتماد، تیم های خودگردان،تیم های مجازی و تفکر گروهی میباشد نتایج حاصل از تحقیقات انجام شده بیانگر 4 مانع مشترک در حیطه فرهنگهای بررسی شده میباشد: 1.مشکلات مربوط به روابط و میان فردی 2.عدم موفقیت در اجرای اهداف شغلی 3.عدم موفقیت در زمینه ایجاد و هدایت یک گروه 4.عدم توانایی در ایجاد تغییر و یا سازگاری در طول مراحل تغییر اصول رفتار گروهی: گروه اینگونه تعریف میشود: دو یا چند نفر که در تعامل با یکدیگر بوده و دارای مجموعه هایی از هنجارها و اهداف گروهی مشترک همچنین یک هویت مشترک هستند گروه نامیده میشود. ادگاردشاین با استنباط از تفاوتهای موجود میان گروه،جمعیت و سازمان شفافیت بیشتری به این تعریف بخشیده است:«اندازه گروه به واسطه احتمال تعامل دوجانبه و شناخت دوطرفه تعیین میگردد.» واژه مجموعه ای از افراد صرفا برای تعریف گروه مناسب نیست مانند جمعیتی در گوشه خیابان که مشغول تماشای حادثه هستند. به دلیل اینکه با یکدیگر در تعامل نیستند.
فرمت فایل پاورپوینت می باشد و برای اجرا نیاز به نصب آفیس دارد