دانلود پاورپوینت برنامهريزی و سياستگذاری فرهنگی در ايران
نوع فایل: power point
قابل ویرایش 253 اسلاید
قسمتی از اسلایدها:
اكنون اين واقعيت به خوبي در هزاره جديد پذيرفته شده است كه مقوله «فرهنگ» اهميتي محوري در تمامي عرصههاي زندگي بشر دارد. اهميت فرهنگ اكنون از نقشي كه براي آن در زمينه همبستگي اجتماعي، ايجاد انگيزه و تحول پيشرفت، حل مشكلات اجتماعي، پر كردن اوقات فراغت و غيره متصور بودند بسي فراتر رفته است. امروزه سرنوشت كشورها كاملاً با تحولاتي كه در عرصه فرهنگ در سطوح ملي و فراملي رخ ميدهد پيوند خورده است. كشورها و يا به عبارت دقيقتر دولت - ملتها در جهان متغيّر كنوني وارد فضايي شدهاند كه اقدامات و فعاليتهايشان بهطور اجتناب ناپذيري تحت تأثير تحولات عرصه فرهنگ قرار دارد. اگرچه بخشي از تحولات عرصه فرهنگ براي دولت - ملتها اجتناب ناپذير بوده و آنها خواه ناخواه مشمول تأثيراتي خواهند بود كه در اين عرصه رخ ميدهد ولي بخش قابل توجهي از اين تحولات قابل درك و پيشبيني بوده و ميتوان براي آن «برنامهريزي»كرد و تحت نظارت و كنترل درآورد و در واقع آن را مديريت كرد.
مديريت فرهنگ يكي از نيازهاي اساسي كشورها در وضعيت كنوني است و نه تنها اكنون به عنوان يك رشته علمي جايگاه خاصي در نظام دانشگاهي كشورها دارد؛ بلكه نوعي هنر نيز محسوب ميشود.
علم و هنر نزديك كردن مديريت و فرهنگ به يكديگر و بكارگيري مديريت در عرصه فرهنگ، فراتر از يك رشته، به نيازي اساسي و مبرم تبديل شدهاست. مديريت فرهنگ، حتي اگر با اين نام شناخته نشود، در تمام كشورها به انحاء مختلف وجود دارد.
در کشور ما تحت تأثير شرايط اقتصادي و اجتماعي خاص ناشي از انقلاب و جنگ، تحولات و تغييرات گستردهاي در عرصه فرهنگ به وقوع پيوست. انقلاب اسلامي با آرمانها و اهداف فرهنگي خود به تأسيس نظامي منجر شد كه بايد براي تحقق آنها دست به نهادسازي و سازماندي ميزد. امر سازماندهي فرهنگ و امور مرتبط با آن پس از انقلاب اسلامي با تمام اهميتي كه داشت و با تمام تلاشهايي كه صورت گرفت با فراز و نشيبهاي زيادي مواجه شد و در مجموع آنگونه كه بايد با هدف يا اهداف مشخصي دنبال نشد.
آنچه پس از سه دهه، بر اساس نتايج بدستآمده از مختصر بررسيهاي انجامشده در خصوص فعاليتهاي دستگاهها و سازمانهاي فرهنگي، ميتوان گفت اين است كه بخشي از عملكردها و فعاليتهاي فرهنگي و سازماندهيهاي انجام شده در اين عرصه، از الگوي مشخص و از پيش انديشيده شدهاي برخوردار نبوده است.
عليرغم اهميت اين موضوع، متأسفانه مطالعات و تحقيقات انجام شده در زمينه مديريت فرهنگ در ايران بسيار محدود است. به جز چند طرح پژوهشي كه عمدتاً توسط دبيرخانه شورايعالي انقلاب فرهنگي و وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامي انجام شدهاست، توليدات پژوهشي اين عرصه مطالعاتي بسيار محدود ميباشد و در واقع جز تعداد محدودي طرح و كتاب و مقاله كه- دسترسي به آنها نيز آسان نميباشد- آثار قابل ملاحظهاي در اين عرصه وجود ندارد.
فهرست مطالب و اسلایدها:
مقدمه
مبحث سیاستگذاری و برنامه ریزی فرهنگی در 5 بخش ارائه میگردد:
بخش اول شامل مباحث مشروحه ذیل است
بخش دوم مباحث ذیل رامورد بررسی قرارمی دهد
بخش سوم حول محور سياست فرهنگي در جهان متغير مباحث ذیل رامورد تبیین قرارداده است
بخش چهارم که به بررسي آسيبشناسانه ساماندهي فرهنگي در ايران می پردازد شامل مباحث ذیل است
بخش پنجم به نظارت و ارزيابي فعاليتهاي فرهنگي در ايران می پردازد
بخش اول
فرهنگ
تعريف و تحديد مفهومي
ادوارد برنت تايلور
كلايد كلاكهون معاني زير را براي فرهنگ پيشنهاد كرده است
براي آنكه فعاليتي را فرهنگي بناميم، بايد سه شرط اساسي براي آن قائل شويم
تعريف ما از فرهنگ عبارت است از
معاني مفهوم فرهنگ
برخي تعاريف فرهنگ براساس رهيافتهاي مختلف
ابعاد و جلوههاي فرهنگ
مالينوفسكي براي فرهنگ سه بعد تفكيكناپذير قائل است
ابعاد فرهنگ از ديدگاه مالينوفسكي
گي روشه نيز براي فرهنگ دو وجه قائل است
اولسون نيز براي فرهنگ چهار بُعد يا جزء اصلي قائل است كه عبارتند از
اجزاء اصلي فرهنگ از ديدگاه اولسون
جلوههاي فرهنگ از ديدگاه رجبزاده
ويژگيهاي اساسي فرهنگ
كاركردهاي فرهنگ
نظريههاي فرهنگ
1. تحولگرايي
2. اشاعهگرايي
3. كاركردگرايي
4. ساختارگرايي
5. كاركردگرايي ساختاري
6. نمادگرايي
7. نمادگرايي ساختاري
مديريت فرهنگي
تعريف مفهومي
ابعاد و چارچوبهاي مديريت فرهنگي
انواع برنامهريزي و ارتباط آن با سطوح مديريت
رويكردهاي فرهنگي و تأثير آن بر مديريت فرهنگي
بخش دوم
برنامهريزي فرهنگي
«برنامهريزي فرهنگي» با مفروضات زير همراه ميباشد
ضرورت برنامهريزي فرهنگي
ديدگاههاي نظري موجود در خصوص برنامهريزي و سياستگذاري فرهنگي
الگوهاي برنامهريزي و سياستگذاري فرهنگي
چهار سرمشق اصلي در برنامهريزي فرهنگي
نقش و جايگاه دولت در برنامهريزي فرهنگي
ملزومات و ويژگيهاي برنامهريزي فرهنگي مطلوب
تعادل سیاسی
سرمايهگذاري واقعبينانه
تدوين چارچوب قانوني عاري از تعصب
تشويق تجارت و صنعت فرهنگي
ويژگيهاي برنامهريزي فرهنگي مطلوب
برنامهريزي فرهنگي در ايران؛ گذشته و حال
برنامهريزي فرهنگي در ايران را ميتوان براساس دومعياردوره بندی كرد:
سياستگذاري فرهنگي در ايران قبل از انقلاب اسلامي
در این متن اصول چهارگانهاي براي سياست فرهنگي كشور تعيين شد كه عبارت بودند از
سياستگذاري فرهنگي در ايران بعد از انقلاب اسلامي
نقاط ضعف سياستگذاري و برنامهريزي فرهنگي در ايران پس از انقلاب اسلامي
چالشها و تهديدهاي فراروي برنامهريزي فرهنگي در ايران
بخش سوم
نوع فایل: power point
قابل ویرایش 253 اسلاید
قسمتی از اسلایدها:
اكنون اين واقعيت به خوبي در هزاره جديد پذيرفته شده است كه مقوله «فرهنگ» اهميتي محوري در تمامي عرصههاي زندگي بشر دارد. اهميت فرهنگ اكنون از نقشي كه براي آن در زمينه همبستگي اجتماعي، ايجاد انگيزه و تحول پيشرفت، حل مشكلات اجتماعي، پر كردن اوقات فراغت و غيره متصور بودند بسي فراتر رفته است. امروزه سرنوشت كشورها كاملاً با تحولاتي كه در عرصه فرهنگ در سطوح ملي و فراملي رخ ميدهد پيوند خورده است. كشورها و يا به عبارت دقيقتر دولت - ملتها در جهان متغيّر كنوني وارد فضايي شدهاند كه اقدامات و فعاليتهايشان بهطور اجتناب ناپذيري تحت تأثير تحولات عرصه فرهنگ قرار دارد. اگرچه بخشي از تحولات عرصه فرهنگ براي دولت - ملتها اجتناب ناپذير بوده و آنها خواه ناخواه مشمول تأثيراتي خواهند بود كه در اين عرصه رخ ميدهد ولي بخش قابل توجهي از اين تحولات قابل درك و پيشبيني بوده و ميتوان براي آن «برنامهريزي»كرد و تحت نظارت و كنترل درآورد و در واقع آن را مديريت كرد.
مديريت فرهنگ يكي از نيازهاي اساسي كشورها در وضعيت كنوني است و نه تنها اكنون به عنوان يك رشته علمي جايگاه خاصي در نظام دانشگاهي كشورها دارد؛ بلكه نوعي هنر نيز محسوب ميشود.
علم و هنر نزديك كردن مديريت و فرهنگ به يكديگر و بكارگيري مديريت در عرصه فرهنگ، فراتر از يك رشته، به نيازي اساسي و مبرم تبديل شدهاست. مديريت فرهنگ، حتي اگر با اين نام شناخته نشود، در تمام كشورها به انحاء مختلف وجود دارد.
در کشور ما تحت تأثير شرايط اقتصادي و اجتماعي خاص ناشي از انقلاب و جنگ، تحولات و تغييرات گستردهاي در عرصه فرهنگ به وقوع پيوست. انقلاب اسلامي با آرمانها و اهداف فرهنگي خود به تأسيس نظامي منجر شد كه بايد براي تحقق آنها دست به نهادسازي و سازماندي ميزد. امر سازماندهي فرهنگ و امور مرتبط با آن پس از انقلاب اسلامي با تمام اهميتي كه داشت و با تمام تلاشهايي كه صورت گرفت با فراز و نشيبهاي زيادي مواجه شد و در مجموع آنگونه كه بايد با هدف يا اهداف مشخصي دنبال نشد.
آنچه پس از سه دهه، بر اساس نتايج بدستآمده از مختصر بررسيهاي انجامشده در خصوص فعاليتهاي دستگاهها و سازمانهاي فرهنگي، ميتوان گفت اين است كه بخشي از عملكردها و فعاليتهاي فرهنگي و سازماندهيهاي انجام شده در اين عرصه، از الگوي مشخص و از پيش انديشيده شدهاي برخوردار نبوده است.
عليرغم اهميت اين موضوع، متأسفانه مطالعات و تحقيقات انجام شده در زمينه مديريت فرهنگ در ايران بسيار محدود است. به جز چند طرح پژوهشي كه عمدتاً توسط دبيرخانه شورايعالي انقلاب فرهنگي و وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامي انجام شدهاست، توليدات پژوهشي اين عرصه مطالعاتي بسيار محدود ميباشد و در واقع جز تعداد محدودي طرح و كتاب و مقاله كه- دسترسي به آنها نيز آسان نميباشد- آثار قابل ملاحظهاي در اين عرصه وجود ندارد.
فهرست مطالب و اسلایدها:
مقدمه
مبحث سیاستگذاری و برنامه ریزی فرهنگی در 5 بخش ارائه میگردد:
بخش اول شامل مباحث مشروحه ذیل است
بخش دوم مباحث ذیل رامورد بررسی قرارمی دهد
بخش سوم حول محور سياست فرهنگي در جهان متغير مباحث ذیل رامورد تبیین قرارداده است
بخش چهارم که به بررسي آسيبشناسانه ساماندهي فرهنگي در ايران می پردازد شامل مباحث ذیل است
بخش پنجم به نظارت و ارزيابي فعاليتهاي فرهنگي در ايران می پردازد
بخش اول
فرهنگ
تعريف و تحديد مفهومي
ادوارد برنت تايلور
كلايد كلاكهون معاني زير را براي فرهنگ پيشنهاد كرده است
براي آنكه فعاليتي را فرهنگي بناميم، بايد سه شرط اساسي براي آن قائل شويم
تعريف ما از فرهنگ عبارت است از
معاني مفهوم فرهنگ
برخي تعاريف فرهنگ براساس رهيافتهاي مختلف
ابعاد و جلوههاي فرهنگ
مالينوفسكي براي فرهنگ سه بعد تفكيكناپذير قائل است
ابعاد فرهنگ از ديدگاه مالينوفسكي
گي روشه نيز براي فرهنگ دو وجه قائل است
اولسون نيز براي فرهنگ چهار بُعد يا جزء اصلي قائل است كه عبارتند از
اجزاء اصلي فرهنگ از ديدگاه اولسون
جلوههاي فرهنگ از ديدگاه رجبزاده
ويژگيهاي اساسي فرهنگ
كاركردهاي فرهنگ
نظريههاي فرهنگ
1. تحولگرايي
2. اشاعهگرايي
3. كاركردگرايي
4. ساختارگرايي
5. كاركردگرايي ساختاري
6. نمادگرايي
7. نمادگرايي ساختاري
مديريت فرهنگي
تعريف مفهومي
ابعاد و چارچوبهاي مديريت فرهنگي
انواع برنامهريزي و ارتباط آن با سطوح مديريت
رويكردهاي فرهنگي و تأثير آن بر مديريت فرهنگي
بخش دوم
برنامهريزي فرهنگي
«برنامهريزي فرهنگي» با مفروضات زير همراه ميباشد
ضرورت برنامهريزي فرهنگي
ديدگاههاي نظري موجود در خصوص برنامهريزي و سياستگذاري فرهنگي
الگوهاي برنامهريزي و سياستگذاري فرهنگي
چهار سرمشق اصلي در برنامهريزي فرهنگي
نقش و جايگاه دولت در برنامهريزي فرهنگي
ملزومات و ويژگيهاي برنامهريزي فرهنگي مطلوب
تعادل سیاسی
سرمايهگذاري واقعبينانه
تدوين چارچوب قانوني عاري از تعصب
تشويق تجارت و صنعت فرهنگي
ويژگيهاي برنامهريزي فرهنگي مطلوب
برنامهريزي فرهنگي در ايران؛ گذشته و حال
برنامهريزي فرهنگي در ايران را ميتوان براساس دومعياردوره بندی كرد:
سياستگذاري فرهنگي در ايران قبل از انقلاب اسلامي
در این متن اصول چهارگانهاي براي سياست فرهنگي كشور تعيين شد كه عبارت بودند از
سياستگذاري فرهنگي در ايران بعد از انقلاب اسلامي
نقاط ضعف سياستگذاري و برنامهريزي فرهنگي در ايران پس از انقلاب اسلامي
چالشها و تهديدهاي فراروي برنامهريزي فرهنگي در ايران
بخش سوم